[AF] Re: Irlanda: farmacias en huelga - ¿Nuevo sistema retributivo?

[Ángel Sanz Granda]

Veraniegos saludos:

<<Con un modelo retributivo basado solamente en el valor del medicamento y no en el valor añadido que ofrece el farmacéutico es fácil llegar a esta situación. En Bélgica ya están cambiando el modelo a uno que sea mixto, donde se paga un honorario fijo por dispensación más un porcentaje por el producto. Creo que este es el camino para profundizar en la profesionalización farmacéutica y para revalidad nuestro papel ante la sociedad>>
 
Por supuesto. Tienes toda la razon. Se precisa un nuevo sistema retributivo. La sociedad paga solamente por aquello que le supone un valor anhadido. En caso contrario... reduce costes.

Sin embargo, el modelo de honorario por dispensacion más porcentaje sobre precio sigue siendo igual de perverso: favorece más a quien vende más, no a quien trabaja mejor (aportando un valor anhadido).

Un nuevo sistema (no tan nuevo), el 'pay por performance', P4P o pago por desempeño o calidad esta avanzando en los sistemas de salud, con apoyos y criticas. Se puede ver un analisis en: Gervas G. Pago por desempeño. (Disponible en: http://www.equipocesca.org/wp-content/uploads/2009/03/amf-2008-pago-por-desempeno.pdf ). Por otra parte, los resultados en UK parecen ser buenos, segun el reciente articulo de Campbell et al. Effects of pay for performance on the quality of primary care in England (resumen en: http://www.ncbi.nlm.nih.gov/pubmed/19625717).

Creo que la profesion tiene la pelota en su alero.

Buen verano,

Angel
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Ángel Sanz Granda, MSc., Pharm.D.
    e-mail: a.sanzgranda en terra.es
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