[AF] ¿Puede un robot quitarte tu empleo?

[Ángel Sanz]

Creo que el problema no es que lo haga o no un robot. Como indicaba
Mariño, el objetivo final (y único) es crear valor añadido. (Why value
in health care is the target? Feeley T.
http://catalyst.nejm.org/why-value-in-health-care-is-the-target/
<http://catalyst.nejm.org/why-value-in-health-care-is-the-target/> ).
Ramón, mientras que tú des mayor valor a tu paciente que el robot,
estarás tú, aunque sea ayudado por el robot. 

 

Michael Porter, experto en estrategia empresarial desde hace muchos
años, ha escrito algunos papers en revistas biomédicas sobre el tema del
valor en el campo del cuidado de la salud (el nuestro) (Porter et al.
Standardizing Patient Outcomes Measurement. N Engl J Med. 2016;
374:504-506; Porter M. What is value in health care? N Engl J Med.
2010;363-2477-81), que os recomiendo su lectura. Es ya clásico el axioma
que dice que todo aquello que no aporta valor, el mercado lo elimina.
Recordad las cintas de cassette de hace poco tiempo, que seguro que aún
conserváis algunas. No existen. Quedaron obsoletas. Nadie, excepto algún
ultra nostálgico, las quiere hoy día. Y las tiendas de alquiler de
películas? Y


 

Porter dice que “value is defined as outcomes relative to costs”. TODO
se contempla hoy día así. Se estudian fórmulas para fijar el precio de
un Nuevo fármaco en función del valor que aporta; o de un nuevo servicio
sanitario en función de su valor añadido; o de una nueva lavadora en
función de su categoría energética; o


 

No marcar nuestros objetivos en esa dirección es suicida.

 

Un saludo,

 

Ángel